Personen, die bei der Ausführung ihrer Tätigkeit mit Strahlen in Berührung kommen, müssen gestaffelt nach Kategorien eine Strahlenschutzuntersuchung durchführen lassen. Wir vom Arbeitsmedizinischen Dienst Chemnitz fassen für Sie zusammen, was das bedeutet. Zudem unterstützen wir Sie als Arbeitgeber beratend und stehen Ihnen mit unserem Know-how und unserer langjährigen Erfahrung zur Seite.

Jugendliche müssen in der Arbeitswelt besonders geschützt werden – und zwar in einem gesetzlich festgelegten Rahmen. Diese speziellen Regelungen zum Schutz junger Menschen bei der Arbeit sind im Jugendarbeitsschutzgesetz und in der Kinderarbeitsschutzverordnung verankert. Letztere regelt auch das grundsätzliche Verbot von Kinderarbeit. Wichtig zu wissen: Personen unter 15 Jahren gelten dabei als Kinder.

Das Ziel des Jugendarbeitsschutzgesetzes ist es, Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren vor Überlastun­gen zu schützen. Dazu zählt Arbeit, die zu früh beginnt, die zu lange dauert, die zu schwer ist, die sie gefährdet oder die für sie unge­eignet ist. Für Jugendliche, die noch Vollzeit schulpflichtig sind, gelten im Übrigen diesel­ben Bestimmungen wie für Kinder.

Unter Einhaltung des Jugendarbeitsschutzes sind medizinische Untersuchungen vor dem Start ins Berufsleben und währenddessen aus diesen Gründen verpflichtend. Der Arbeitsmedizinische Dienst Chemnitz, kurz ADC, berät und unterstützt Sie beim richtigen Vorgehen.

Die Arbeit auf Offshore-Anlagen wie Windenergieanlagen oder Öl- und Gasförderplattformen in der Nord- und Ostsee ist mit physischen und psychischen Belastungen verbunden. Aus diesem Grund müssen Beschäftigte, die dort arbeiten, eine arbeitsmedizinische Untersuchung zur Tauglichkeit durchführen lassen.

Werdende Mütter und deren Kinder werden durch das Mutterschutzgesetz (MuSchG) vor Überforderung und möglichen beruflichen Gesundheitsrisiken geschützt. Dieses Gesetz gilt für alle Frauen mit festem Arbeitsverhältnis, bei denen eine Schwangerschaft festgestellt wurde. Dazu zählen auch geringfügig Angestellte sowie Auszubildende. 

Ziel ist nicht nur, die werdenden Mütter vor gesundheitlichen Schäden, Überanstrengung und anderen Gefahren am Arbeitsplatz zu schützen, sondern sie werden durch das Mutterschutzgesetz auch vor finanziellem Ausfall und dem Jobverlust vor und nach der Geburt geschützt.

In jedem Alter gilt: Ein Schutz vor Infektionskrankheiten ist sinnvoll. Oftmals ergeben sich am Arbeitsplatz auch spezielle Begebenheiten, mit denen ein erhöhtes Infektionsrisiko einhergeht. Besonders gefährdet, am Arbeitsplatz an einem Infekt zu erkranken, sind Mitarbeiter:innen im Gesundheitswesen, in Pflegeberufen, in der Kinderbetreuung sowie in der Abwasser- und Abfallwirtschaft. Wir vom Arbeitsmedizinischen Dienst in Chemnitz beraten Sie hierzu gerne – wir können gemeinsam mit Ihnen die Gefährdung der Beschäftigten einschätzen und Ihnen auf dieser Basis notwendige Impfungen empfehlen.

Viele Unternehmen bitten ihre Bewerbenden zur Einstellungs­untersuchung, die teilweise sogar verpflichtend ist. Der Arbeitsmedizinischen Dienst Chemnitz prüft dabei die Eignung der Person für eine bestimmte Tätigkeit oder Arbeitsstelle. Wir beraten Sie gerne umfassend und kümmern uns mit unserer Expertise um Ihre Einstellungs­untersuchung.

Arbeitgebende haben das Recht beziehungsweise die Pflicht, die Eignung eines oder einer neuen Mitarbeiter:in im Rahmen einer Einstellungsuntersuchung zu prüfen. Das unterstützt den Arbeitsschutz im Betrieb und sorgt dafür, dass Mitarbeitende nur Tätigkeiten übernehmen, zu denen sie gesundheitlich in der Lage sind. 

Hierbei handelt es sich in der Regel um Tätigkeiten, bei denen der oder die Beschäftigte bei voller Gesundheit sein sollte, um niemanden zu gefährden. Folgende Punkte sind bei der Einstellungsuntersuchung der Arbeitsmedizin Chemnitz im Fokus:

• Ist der oder die Bewerber:in in der Lage, die Tätigkeit gemäß Arbeitsvertrag durchzuführen?
• Gefährdet der oder die Bewerber:in potenziell Kolleg:innen oder Kundschaft?
• Gefährdet der oder die Bewerber:in seine beziehungsweise ihre Gesundheit mit der Tätigkeit?
• Ist eine zeitnahe Arbeitsunfähigkeit möglich oder wahrscheinlich?

Für einen Sportbootführerschein oder Segelschein benötigen Bewerbende ein ärztliches Zeugnis, das sicherstellt, dass sie gesundheitlich für die Teilnahme am Bootsverkehr geeignet sind. Ein Arzt oder eine Betriebsärztin kann diese Bescheinigung ausstellen. Beim Arbeitsmedizinischen Dienst Chemnitz kümmern wir uns darum, dass Sie dieses Zeugnis erhalten und problemlos Ihren Sportbootsführerschein machen können.