Wir bieten ein breites Spektrum an Unterweisungen und Schulungen an, die auf unterschiedliche Branchen, Tätigkeiten und rechtliche Anforderungen zugeschnitten sind. Dazu gehören unter anderem:

• jährliche Unterweisung in der Arbeitssicherheit
• Schulungen zu branchenspezifischen Gefahren
• Spezialschulungen für den Umgang mit Maschinen und Gefahrstoffen
• Ausbildung für Flurförderzeuge (Staplerschein)

Wir legen besonderen Wert auf eine praxisnahe Vermittlung, die verständlich, zielgerichtet und rechtssicher ist.

• Externer Brandschutzbeauftragter
  Wir stellen Ihnen erfahrene Fachkräfte, die die Aufgaben eines internen Brandschutzbeauftragten übernehmen – zuverlässig, unabhängig und rechtssicher
  
  
• Brandschutzordnung nach DIN 14096
  Ausarbeitung und Aktualisierung aller notwendigen Teile (A, B und C)
  
  
• Unterweisungen im Brandschutz
  Regelmäßige Schulungen Ihrer Mitarbeitenden, um im Notfall richtig zu reagieren

Warum eine Regalprüfung notwendig ist

Regale in Lager- und Logistikbereichen sind täglich hohen Belastungen ausgesetzt. Bereits kleine Schäden können die Standsicherheit beeinträchtigen und ein erhebliches Unfallrisiko darstellen. Daher schreibt die DIN EN 15635 regelmäßige Inspektionen durch fachkundige Personen vor.

Ablauf der Regalprüfung

Sichtkontrolle im laufenden Betrieb – ohne Unterbrechung Ihrer Arbeitsabläufe

Dokumentation aller Mängel mit Einstufung nach Gefährdungsklassen

Handlungsempfehlungen für Reparatur oder Austausch

Herstellerunabhängige Inspektion nach DIN EN 15635 und DGUV Information 208-061

Service

Unser Service bietet Ihnen folgende Vorteile:

• rechtssichere und planbare Durchführung
• Erinnerung an Prüftermine
• langfristige Entlastung Ihrer Organisation

Durch eine professionelle Regalprüfung erhöhen Sie die Sicherheit in Ihrem Betrieb und erfüllen alle gesetzlichen Vorgaben.

Eine Gefährdungsbeurteilung verläuft in mehreren Schritten:

1. Arbeitsbereiche und Tätigkeiten festlegen:
   Erfassung der Arbeitsbereiche und Aufgaben im Betrieb
   
   
2. Gefährdungen ermitteln:
   Identifizierung aller potenziellen Gefährdungen für die Beschäftigten
   
   
3. Gefährdungen beurteilen:
   Einschätzung des Risikos und der Schwere möglicher Schäden
   
   
4. Schutzziele und Maßnahmen festlegen:
   Es müssen die zu erreichenden Schutzziele definiert und die zu ergreifenden technischen, organisatorischen und persönlichen Schutzmaßnahmen festgelegt werden, um die Risiken zu minimieren
   
   
5. Maßnahmen umsetzen:
   Umsetzung im Betrieb
   
   
6. Wirksamkeit der Maßnahmen prüfen:
   Regelmäßige Wirksamkeitskontrolle
   
   
7. Dokumentieren und fortschreiben:
   Rechtssichere Aufzeichnung aller Schritte und Maßnahmen sowie regelmäßige Aktualisierung.

So wird aus der Gefährdungsanalyse eine vollständige Risikobeurteilung am Arbeitsplatz.

Viele Unternehmen setzen auf die Unterstützung einer externen Sifa, da sie so von Erfahrung, Unabhängigkeit und fachlicher Kompetenz profitieren. Das bedeutet für Sie:

• Rechtssicherheit bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben
• Entlastung von Unternehmern und Führungskräften
• Prävention von Arbeitsunfällen und Ausfallzeiten
• Individuelle Betreuung, abgestimmt auf Branche und Betriebsgröße

Gerade in technischen Bereichen ist die Gewährleistung der Arbeitssicherheit nur durch spezifische Maßnahmen möglich. Bei betrieblichen Veränderungen wie der Anschaffung neuer Maschinen müssen neue Sicherheitskonzepte erstellt und Vorkehrungen getroffen werden. Auch Tätigkeiten mit Gefahrstoffen erfordern besondere Aufmerksamkeit im Rahmen eines Konzepts. Der Arbeitsschutzausschuss (ASA), der in jedem Unternehmen mit mehr als 20 Mitarbeitenden erforderlich ist, fördert die Kommunikation zwischen allen für die Arbeitssicherheit relevanten Personen, wie den Vertretern des Arbeitgebers, den Betriebsärzten und -ärztinnen, dem Betriebsrat, den Sicherheitsbeauftragten und anderen Fachleuten.